Harsze

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Mes Expériences

Juillet 2008 - Aujourd'hui

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Groupe Archimed – Cap RH – Chef de Projet Informatique

Missions menées :

ü  Responsable du développement produit

 

Tâches principales :

  • Mise en conformité du code source du progiciel Simplicit-e.

Volumétrie traitée : 2000 CGI, 2000 squelettes HTML

Factorisation du code source, Compatibilité cross-plateform, Intégration de la STL en remplacement des fonctions et typages C.

  • Gestion de la Roadmap Produit – Utilisation des méthodes agiles eXtreme Programming, SCRUM et TDD.

Estimation de charge

Planification et répartition des tâches, création de « sprints »

Suivi d’accomplissement des tâches

Point hebdomadaire d’avancement

  • Mise en œuvre d’une compilation automatisée avec l’outil de compilation Scons
  • Mise en place d’un serveur d’intégration continue (Hudson)
  • Ajout de la validation logicielle par tests unitaires (CppUnit)

 

ü  Mise en place d’une architecture technique adaptée au développement du progiciel

  • Virtualisation de types de serveurs suivants avec Virtual Server 2005 et 2008

3 serveurs d’application miroirs (clients)

4 serveurs de données (SQLServer 2000/2005 et Oracle 9i/10g

1 serveur de développement Windows 2003 Server

1 serveur de développement/Intégration continue Linux Ubuntu

1 serveur d’intégration et de recette

  • Administration technique du parc de serveurs
  • Administration des bases Oracle 9i et 10g : Mise en œuvre de sauvegardes RMAN, traitement récurrents, optimisation des performances.

 

ü  Gestion et suivi de projets clients

  • Planification des tâches et répartition des charges au sein de l’équipe

 

Compétences mises en œuvre :

  • Développement en langage C++ / Java
  • Intégration d’outils et méthodes agiles (TDD, Intégration continue)
  • Gestion de projets : Utilisation de Project Server 2007
  • Compétences relationnelles / Communication

Management d’équipe de petite taille (4 à 8 collaborateurs)

 

Juillet 2006 - Décembre 2007

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Groupe Archimed – Cap RH – Ingénieur Développement

Missions menées :

  1. Gestion de projets clients liés au logiciel de gestion de formation Simplicit-e pour des grands comptes (SFR, Intermarché, CNAV, Pôle Emploi,…).
    • Mise en œuvre du produit chez le client : Recueil du besoin, paramétrage et installation du progiciel Simplicit-e.
    • Intégration de demandes spécifiques : Réalisation des spécifications générales et détaillées, gestion du cycle de vie du projet (analyse, planification, réalisation, recette et validation).
    • Réalisation des formations fonctionnelles et techniques
  2. Tâches principales :

  3. Développements évolutifs du progiciel Simplicit-e
    • Recueil des besoins clients (réalisation de clubs utilisateurs)
    • Réalisation de la roadmap produit
    • Création d’interfaces de type Web Services pour faciliter l’interconnexion avec les SI partenaires (WebEx, Connect Pro entre autres).
  4. Maintenance applicative :
  • Factorisation de code, mise en place d’outils de développement (principalement outils de debug)

 

Compétences mises en œuvre :

  • Développement en langage C++ / Java
  • PL/SQL, SGBD SQLServer 2000/2005 Oracle 9i/10g
  • Compétences organisationnelles : Mise en œuvre Project Server 2007

Compétences relationnelles / Communication

 


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HARSZE Lucas

115, Rue Paul Brame

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E-mail : lucas@harsze.com

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